El dueño del contrato más grande en la historia de los deportes profesionales une su voz a otros jugadores que han criticado la idea.
El enfrentamiento mediático entre MLB y su asociación de jugadores en torno a la propuesta de implementar un tope salarial se ha convertido en uno de los temas más relevantes de las últimas semanas. La liga busca establecer un límite de gastos superior a los 245 millones de dólares, acompañado de un piso salarial cercano a los 170 millones, como una forma de aumentar la competitividad entre las organizaciones y reducir las diferencias existentes entre las nóminas de los distintos equipos.
Los jugadores, sin embargo, se oponen a la idea de un tope salarial, argumentando que tanto la liga como sus franquicias han mantenido un crecimiento constante y que el negocio atraviesa un gran momento. Como evidencia de ello, señalan la reciente adquisición de los San Diego Padres por un valor de 3,900 millones de dólares.
Varias de las figuras más influyentes del deporte, desde el comisionado Rob Manfred hasta el director ejecutivo interino de la Asociación de Jugadores de MLB (MLBPA, por sus siglas en inglés), Bruce Meyer, han fijado su posición sobre la propuesta. Por el momento, las posturas de jugadores y propietarios de equipos parecen estar muy lejos de un posible consenso.
En esta ocasión, Juan Soto, jardinero de los New York Mets y dueño del contrato de mayor valor en la historia de los deportes profesionales, expresó su opinión sobre el tema, respaldando la postura de los jugadores de que un tope salarial no es necesario para las Grandes Ligas.
“No creo que eso sea lo correcto, establecer un tope salarial. El béisbol está pasando por un gran momento. Hemos estado creciendo cada año. Ha sido excelente para el deporte. Estamos viviendo el mejor momento del béisbol en muchos sentidos. ¿Por qué deberíamos tener un tope salarial?”, indicó Soto a The Athletic.
Soto también respaldó la posición de su compañero de equipo y representante de los Mets ante la MLBPA, David Peterson, quien calificó como “ridícula” la idea de establecer un tope salarial.
El actual acuerdo colectivo de trabajo (CBA) de las Grandes Ligas estará vigente hasta el 1 de diciembre de 2026, por lo que existe preocupación de que, si jugadores y propietarios no logran encontrar un punto de encuentro, el deporte podría estar encaminándose hacia uno de los conflictos laborales más largos y complejos de resolver en su historia.